Petrotech Group, enerji ve endüstriyel mühendislik alanında yüksek performans ve sürdürülebilir sonuçlar elde etmek amacıyla kapsamlı bir performans yönetimi süreci yürütmektedir. Bu süreç, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda, amaçlar ve değerlendirmeler aracılığıyla performans takibini içerir ve şirket içi çalışanlardan en iyi sonuçları elde etmeyi hedefler.
Performans Yönetimi, şirketimizin etkinliğini artırmak, çalışan motivasyonunu güçlendirmek ve bireylerin eğitim ve kariyer gelişimlerini desteklemek için planlama ve uygulama aşamalarını kapsamaktadır. Şirket kültürüne uygun performans ölçütleri belirlenir ve stratejik hedefler doğrultusunda hedef belirleme toplantıları yapılır. Yıl içinde düzenlenen performans değerlendirme toplantıları, hedef sapmalarını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını ve revize işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlar.
Yıl sonunda, yöneticilerimiz, çalışanlarımızla birlikte performans ve kişisel kariyer gelişimi değerlendirme sürecine girer. Bu süreçte, gelişim alanları ve iyileştirilmesi gereken yönler belirlenir ve bu doğrultuda iyileştirme kararları alınarak uygulanır.
Petrotech Group, performans yönetimi ile hem şirket hem de çalışanların hedeflerine ulaşmasını sağlayacak sonuç odaklı planlama ölçütleri belirler. Bu ölçütlerle, çalışanlarımızın öğrenme arzusu ve sorumluluğu ile geleceğe sağlam adımlarla ilerlemeyi sürdürmektedir.
